工人工地受伤没合同咋办

（一）收集证据要全面细致，工资支付记录可从银行流水获取，工作证妥善保管，考勤记录可通过拍照等方式留存，积极找工友出具证言。
（二）及时关注工伤认定时间，若单位未在30日内申报，工人或其近亲属要在1年内及时自行申报。
（三）劳动能力鉴定需严格按流程进行，确保伤残等级评定准确。
（四）与单位协商赔偿时，准备好各项材料，若协商不成，果断申请仲裁，对仲裁不服及时起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工人在工地受伤没签合同也能依法维权。凭借收集到的工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，就可申请工伤认定，单位应在规定时间内申报，单位不申报时工人或其近亲属也能自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险的费用由单位承担。协商赔偿不成，可仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。
1.及时收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，为维权奠定基础。
2.关注工伤认定申报时间，单位不申报时工人或其近亲属要在规定时间内自行申报。
3.积极进行劳动能力鉴定，以确定应享受的工伤保险待遇。
4.与单位协商赔偿，协商不成及时申请仲裁和诉讼，维护自身权益。
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结论：
工人在工地受伤没签合同也能依法维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律规定，即便未签订劳动合同，工人在工地受伤仍受法律保护。工人需先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，随后进行工伤认定，单位有30日申报期，单位不申报时，工人或其近亲属可在1年内自行申报。被认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。若协商赔偿不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。这一系列规定保障了受伤工人的合法权益。如果遇到类似情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询具体的维权步骤和方法。
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法律分析：
（1）未签合同不影响工人维权，关键在于收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，这是后续维权的基础。
（2）申请工伤认定是重要环节，单位有30日的申报义务，若单位不申报，工人或其近亲属可在1年内自行申报。
（3）被认定为工伤后，劳动能力鉴定确定伤残等级，能明确应享受的工伤保险待遇。
（4）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相关费用。
（5）协商不成，可通过劳动争议仲裁和诉讼解决赔偿纠纷。

提醒：
收集证据要及时全面，注意工伤认定和仲裁诉讼的时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.即便没签合同，工地受伤工人也能维权。先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。

2.有劳动关系证明后申请工伤认定，单位30日内申报，单位不申报，工人或亲属1年内可自行申报。

3.认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级，依结果享受待遇，单位未缴保险，费用单位承担。

4.协商赔偿不成，可申请仲裁，对结果不服可起诉。