公司法人犯侵占罪立案标准是多少

法律分析：
（1）公司法人实施侵占行为常涉及职务侵占罪，其立案标准明确，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。
（2）该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，客观上体现为利用职务便利侵占单位财物且数额较大。
（3）在司法实践里，数额认定并非简单依据表面数字，会综合考虑多方面因素。
（4）当发现公司法人存在职务侵占行为时，要及时收集相关证据，然后向公安机关报案，后续由司法机关依法处理。

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（一）明确职务侵占罪判定。若发现公司法人有侵占行为，先对照立案标准判断是否构成犯罪，即法人利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。
（二）收集证据。收集能证明法人实施侵占行为的相关证据，如财务报表、交易记录、文件等。
（三）报案处理。将收集好的证据提交给公安机关，让司法机关依法开展调查和处理工作。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.公司法人侵占公司财物，常涉及职务侵占罪。
2.当公司等单位人员，靠职务便利把单位财物占为己有，数额超三万，就会被立案追诉。
3.该罪侵犯单位财产所有权，表现为利用职务侵占且数额大，司法认定数额会综合考量。
4.发现法人有此行为，收集证据报给公安机关，由司法机关处理。
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结论：
公司法人实施侵占行为，数额在三万元以上，涉嫌职务侵占罪，应立案追诉，发现该行为可收集证据报案。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。当数额达到三万元以上，就达到了立案标准。该罪侵犯公司等单位财产所有权，客观表现为利用职务侵占且数额较大。司法认定数额时会综合考量多方面因素。若发现公司法人有职务侵占行为，要及时收集证据并向公安机关报案，司法机关会依法处理。若你在生活中遇到类似的法律问题，或是对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。
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公司法人实施侵占行为常涉及职务侵占罪。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。该罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，客观上表现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，司法认定数额时会综合考量多方面因素。
1.企业应建立健全内部监督机制，规范财务管理和审批流程，加强对法人及管理人员权力的制约，减少职务侵占行为发生的机会。
2.员工若发现异常行为，要及时向公司高层反馈。同时，公司可开展法律知识培训，提升员工法律意识和防范意识。
3.一旦发现公司法人有职务侵占行为，要及时收集合同、财务报表、聊天记录等相关证据，向公安机关报案，借助司法机关力量维护单位合法权益。