路途工伤认定条件是啥

法律分析：
（1）时间条件：路途工伤认定要求在合理的上下班时间，正常作息上下班以及因加班等合理事由导致的时间变动都包含在内，这充分考虑了工作时间的多样性。
（2）路线条件：合理的上下班路线涵盖往返住处与工作地、亲属居住地、日常活动地等，保障了职工在正常生活轨迹中的权益。
（3）事故性质：受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可认定工伤，即本人承担次要、同等或无责任。
（4）证明材料：认定时需提供事故责任认定等相关材料来证明符合上述条件。

提醒：
路途工伤认定需严格符合条件并准备好证明材料，不同案情认定情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）上下班时间要合理，遵循正常作息，若因加班等合理事由导致时间变动也可。

（二）上下班路线应合理，涵盖住处与工作地、亲属居住地、日常工作生活活动地等之间的合理路线。

（三）事故性质上，要是受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，本人承担次要、同等或无责任才行。

（四）要准备相关事故责任认定等材料来证明符合认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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路途工伤认定条件如下：
1.时间合理：上下班时间要合理，正常作息或因加班等合理事由变动也可。
2.路线合理：上下班路线应合理，涵盖住处与工作地、亲属居住地、日常活动地等往返路线。
3.事故性质：要受到非本人主要责任的交通事故、轨道交通等事故伤害，本人次要、同等或无责才可认定。
认定时需提供事故责任认定等材料来证明符合条件。
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结论：路途工伤认定需满足合理上下班时间、合理上下班路线以及受到非本人主要责任的特定事故伤害这三个条件，且要提供相关材料证明。
法律解析：依据法律规定，路途工伤认定有严格条件。合理的上下班时间涵盖正常作息及因合理事由（如加班）导致的时间变动；合理的上下班路线包含往返住处、亲属居住地以及日常工作生活所需活动地等。同时，只有在受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时才能认定工伤，即本人承担次要、同等或无责任的情况。申请认定时，需提供事故责任认定等相关材料。若对路途工伤认定的具体事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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路途工伤认定需满足一定条件。在时间上，要处于合理的上下班时间，正常作息上下班或因合理事由（如加班）导致的时间变动均包含在内。路线上，应为合理的上下班路线，涵盖往返住处与工作地、亲属居住地、日常活动地等的合理路线。事故性质上，要受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，本人承担次要、同等或无责任方可认定。

相应解决措施和建议如下：
1.员工应留存好加班通知、打卡记录等能证明合理上下班时间的材料。
2.注意保留出行轨迹、车票等证明合理上下班路线的证据。
3.发生事故后及时报警，获取权威的事故责任认定材料，以便顺利进行工伤认定。