企业高管构成侵占罪会怎么判

（一）企业要做好内部监管，建立完善的财务审计制度和监督机制，定期审查账目，及时发现异常资金流动，防止高管职务侵占行为发生。
（二）若发现高管有职务侵占嫌疑，企业应及时收集证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续法律维权做准备。
（三）对于已构成职务侵占罪的高管，若其家属希望减轻处罚，应积极配合退赃，并鼓励高管自首或立功。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业高管犯职务侵占罪，量刑依数额而异。
数额较大（3万100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.数额巨大（100万1500万），处310年有期徒刑并处罚金。
3.数额特别巨大（超1500万），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
4.量刑会综合考量情节。若高管案发后积极退赃、有自首或立功表现，法院会从轻或减轻处罚。
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结论：
企业高管构成职务侵占罪，依据数额不同量刑有别，且量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，企业高管构成职务侵占罪，不同数额对应不同量刑区间。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，法院量刑并非仅看数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等。若高管案发后积极退赃、有自首或立功等情节，法院会从轻或减轻处罚。若您身边有涉及职务侵占罪相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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企业高管构成职务侵占罪，量刑与侵占数额相关，且会综合多因素判定。数额较大，即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，也就是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
1.企业应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，定期审查账目，防止高管侵占公司资产。
2.加强对企业高管的法律教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，使其认识到职务侵占的法律后果。
3.司法机关在处理此类案件时，要严格依法办事，准确认定犯罪数额，综合考虑各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）企业高管构成职务侵占罪，量刑与数额紧密相关。数额较大即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对一定程度侵占行为的惩处力度。
（2）数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。该区间的侵占数额更大，相应刑罚也更重。
（3）数额特别巨大是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明对于极其严重的职务侵占行为，法律给予严厉制裁。
（4）量刑并非仅看数额，犯罪情节、退赃退赔情况等也会综合考量。若高管案发后积极退赃、有自首立功情节，法院会从轻或减轻处罚。

提醒：企业高管应严守法律底线，避免职务侵占行为。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。