工伤认定书变更有啥条件

（一）若发现工伤认定书事实认定有误，如受伤时间、地点、原因等记录与实际不符，应尽快收集能证明真实情况的证据，如现场照片、证人书面说明等。
（二）当遇到法律适用错误的情况，可咨询专业律师，明确正确适用的法律条款，准备好相关法律依据和解释说明。
（三）若有新证据出现，例如新的证人证言、监控视频等，及时整理这些证据材料。
（四）用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内，向作出认定的部门提交包含上述证据和说明的相关材料申请变更。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。虽然该条未直接针对变更情形，但体现了认定应依据准确事实和合法程序，侧面说明事实有误、法律适用错误等情况应进行调整。
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工伤认定书在特定情形下可变更。情形包含事实认定有误、法律适用错误、有新证据出现。事实认定有误指原认定依据的事实错误或不完整，像受伤时间、地点、原因等记录与实际不符；法律适用错误即认定工伤时适用法律条款不准确，导致结果有误；有新证据出现指新的证人证言、监控视频等能改变原认定结果。

解决措施和建议如下：
1.用人单位、工伤职工或其近亲属等若发现上述情形，应及时收集相关证明材料。
2.在规定时间内，向作出工伤认定的部门提交申请及材料。
3.配合相关部门的调查核实工作，确保变更申请顺利进行。
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结论：
工伤认定书在事实认定有误、法律适用错误、有新证据出现的情形下可变更，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内向作出认定的部门提交材料申请。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定需准确无误。当原工伤认定存在事实认定有误，像受伤时间、地点等记录与实际不符；或法律适用错误，导致认定结果偏差；又或者出现新证据足以改变原认定结果时，工伤认定书是可以变更的。变更程序有明确要求，用人单位、工伤职工或其近亲属等应在规定时间内，向作出认定的部门提交相关材料来申请。若遇到工伤认定书相关问题，情况较为复杂难以自行判断时，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）事实认定有误是工伤认定书可变更的情形之一。当原认定依据的受伤时间、地点、原因等事实记录与实际不符，经调查核实后，工伤认定书能够进行变更。
（2）法律适用错误也会导致工伤认定书变更。若认定工伤时适用法律条款不准确，致使认定结果有误，就需重新适用正确法律来变更。
（3）新证据的出现同样可变更工伤认定书。若新的证人证言、监控视频等证据足以改变原认定结果，工伤认定就需进行调整。
（4）变更申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属等，在规定时间内向作出认定的部门提交相关材料。

提醒：申请工伤认定书变更时需在规定时间内提交材料，且要确保新证据真实有效，不同案情变更情况不同，建议咨询以进一步分析。
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工伤认定书在以下情形可变更：
事实认定有误，原认定的受伤时间、地点、原因等与实际不符，经核实可改。
法律适用错误，认定工伤用错法律条款致结果有误，需重新适用正确法律变更。
有新证据出现，如原未发现的证人证言、监控视频等，足以改变原认定结果，可变更。
用人单位、工伤职工或其近亲属等，需在规定时间向认定部门提交材料申请。